今年以来，鄂托克前旗紧紧围绕区位、产业、政策三大优势，实施“智慧党建+马兰英才”品牌战略，扎实推进“人才强旗”工程。

完善体制机制，激发人才创业活力。结合“1+8”人才政策体系，制定了《鄂托克前旗关于深化人才发展体制机制改革的若干政策》和《党委联系服务专家机制》，不断优化人才发展政策环境。印发《2017年人才工作要点及任务分解方案》，完善人才工作目标责任制考核办法，进一步调动各成员单位做好做实人才工作的积极性、主动性和创造性。

搭建载体平台，激发人才工作热情。全面梳理盘点人才存量资源，健全完善了全旗148个单位、5300人的人才队伍网络信息库。通过“人才+基地+孵化”和“人才+团队+培养”模式，重点打造上海庙能源化工、城川红色教育培训、职业教育园区产教、巾帼英才创新创业、农牧业研究试验和大学生“双创”6大基地，着重培养红色文化研发、文化产业发展创业、互联网+电商公共信息服务创业和农牧业创新研发4大重点人才团队。鄂托克前旗红色文化教育基地被评为了自治区“草原英才”高层次人才创新创业基地。

坚持引育并举，提升人才队伍素质。结合全旗重点领域和产业发展实际，坚持刚柔并举原则，柔性引进农牧业领域高层次人才2名，刚性引进卫生领域、教育领域、政法领域人才180名。引进985、研究生、司法人才和基层党政人才68名，招聘公益性岗位工作人员147人。同时，深入实施“马兰英才”培养工作法，打造“巾帼英才”、“前卫天使”人才工作品牌，努力构筑本土人才“塔尖”，全年共培育各领域本土人才1870人次。

强化服务保障，助推人才队伍升级。落实人才工作资金投入，全年累计投入人才工作经费400余万元，用于配套引进人才住房、开展大型人才交流会、高层次人才科研经费、学术交流、人才培训、各类创新创业基地等平台建设等，切实做好人才服务保障工作。精心组织各类人才参加内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂人才创新创业周等活动，进一步拓宽视野，助推人才队伍的优化升级。

组织部  赵英杰