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鄂托克前旗“四联动” 强化干部监督合力
时间: 2017-12-11       来源:鄂托克前旗委组织部      作者:

  

 

   信息资源联动。健全电话、网络、信访、短信“四位一体”举报平台,认真接待和受理群众举报,广泛收集干部监督信息。同时,建立健全干部档案管理系统、干部管理信息系统、公务员管理信息系统、干部任免系统、干部选拔任用记实监督系统,各系统信息共享,资源共用,不断提高了干部信息的准确性,相互认证,避免干部信息出现人为错误,有效提高了干部监督的科学化水平。 

  监督部门联动。建立干部监督工作联席会议制度,成立了纪检委、组织、检察、人事、审计、信访、公安等部门为成员的干部监督工作机构,各成员单位根据各自的业务特点,互通有无,共享信息,各负其责,形成监督合力。 

  干部群众联动。在退休老干部、“两代表一委员”及在职普通干部中聘请了15名公道正派、为人正直、责任心强的干部监督员,对全旗科级干部、拟提拔干部和后备干部的思想政治、道德品质、履行职责、工作实绩、遵纪守法等方面进行监督,重点对8小时以外生活圈、社交圈的现实表现情况进行监督,使广大党员干部尤其是领导干部努力做到慎始、慎终、慎独。 

  监督任用联动。坚持任前、任中、任后监督并重。注重任前检查,对拟提拔干部的人事档案进行任前审核,防止干部“带病提拔”和“带病上岗”,对新提拔领导干部实行任前谈话、任前公示等制度,对新调整的领导干部进行“廉政警示”教育,杜绝和预防违法违纪现象发生。严格任中程序,全面了解干部德、德、勤、绩、廉等情况,对出现问题的干部及时反馈并限时改正。强化任后监督,后加大干部离任监督力度,实行“先审计,后离任”的管理办法,防止干部带“病”离岗。(王仁成供稿)