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鄂托克前旗充分发挥党建指导员作用 激发非公党建活力
时间: 2017-12-09       来源:鄂托克前旗委组织部      作者:

  

 

  整合部门资源,在发挥作用上出实招。以选派的30名党建工作指导员为纽带,由旗委组织部牵头,旗统战、工商、民政等16个部门每半年组织召开一次专题座谈会,制定了党工委成员单位与委员单位联席会议制度,形成遇事共协商、合力解决难题的工作机制。通过领导挂点联系、部门帮扶、定点服务等有效措施,把部门单位管理服务工作与企业生产经营有机穿插结合,形成发展的合力,在提升企业党建工作的同时助推企业发展。 

  围绕增强活力,在人才培养选拨上下功夫。着眼党员人才的培养,通过技能培训、结对帮带等途径,将企业人才培养成党员,将党员培养成人才,形成以党员为核心的经营团队和党员为骨干的技术人才队伍。以企业党员人才为主题,结合教育实践活动开展“五亮五比五创”主题实践活动,党组织引领党员职工带头抓好生产、开展技术革新、当好服务表率,推动人才与企业同步发展。 

  坚持完善措施,在规范运行上做文章。党建指导员充分发挥自身丰富的党务工作经验和较强的组织协调能力,围绕建章立制,指导帮助企业建立健全员工教育、绩效考核、重大事项报告请示等规章制度,完善“三会一课”、组织生活、民主评议等制度,推动企业党建向创新活力转化。围绕管理决策,积极探索企业党组织参与建言献策的沟通机制,围绕岗位职责,引导党员主动亮身份、做承诺,创建示范性党员责任区8个,设立党员先锋岗24个,成立党员突击队、党员先锋队5支,确保重点岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员。 

  抓活动阵地建设,在党建文化引领见实效。结合企业文化实际,把企业管理、精神文明建设、党的工作融为一体,开展以理念文化、品牌文化、形象文化、行为文化、制度文化为核心的“党建文化凝心”活动,积极指导企业党组织建立专门的党员活动室,订购《非公有制企业党建》杂志,利用阵地开展党建文化长廊建设,丰富企业文化内涵,增强企业文化软实力。 

                  (鄂托克前旗委组织部  陈富玉供稿)