第9期 总第039期
鄂托克前旗人才工作领导小组办公室
2014年5月12日
·鄂托克前旗“三点”模式 精细化服务人才
旗人才办 焦玉柱
·鄂托克前旗明确九项重点工作任务 深入推进“人才强旗工程”
旗人才办 王源源
【工作动态】
鄂托克前旗“三点”模式 精细化服务人才
一是“蹲点”服务。组织各相关单位及各领域人才工作者深入基层、企业以及机关部门，宣传人才工作“1+7”配套政策，了解各类人才需求，积极为人才解决实际困难。同时，对携带项目的人才提供“全程式”服务，做到项目落户前，各成员单位根据项目所属领域进行分类对接；项目落户时，相关部门负责联系领办公司选址、创业信贷等事项；项目落户后，让人才享受“服务绿卡”中涉及的医疗保健、科研平台共享等贴心服务。
二是把握“节点”。在春忙生产时节，组织科技特派员下基层指导生产，特别邀请西北地区42名畜牧业专家学者走进牲畜棚圈，通过技术指导、新科技成果示范等方式，为农牧业增产、农牧民增收提供服务。同时，结合全旗党的群众路线教育实践活动的开展，充分发挥大学生村官和嘎查村（社区）挂职联络员的作用，促使他们积极与农村牧区实用人才开展面对面沟通交流，了解情况，传达信息。
三是“定点”服务。依托旗人社局、就业局等成员单位，组织举办了“2014年春风行动暨春季大型人才劳动力交流洽谈会”，共有40多家用工企业代表参加，提供了涉及人力资源管理、会计、文秘、销售员等多个工种的827个就业岗位，共有400多名应聘求职人员到场，其中207人与用工企业达成就业意向。同时，在旗政务服务中心设立人才办事便捷窗口，做到资料齐全马上办、资料不齐指导办、特殊项目跟踪办、紧急项目加班办，切实提升服务效率。 （旗人才办 焦玉柱）
鄂托克前旗明确九项重点工作任务深入推进“人才强旗工程”
一是建设高层次创新创业人才队伍。围绕全旗中心工作和重点任务，以“马兰英才”品牌战略为抓手，每年培育30名“马兰英才”，建设4个创新创业人才团队和2个创新创业基地，着力引进一批高层次创新创业人才，为建成清洁能源输出基地提供支持和保障。到2015年，集聚一批高层次创新创业人才，上海庙经济开发区建成自治区级高层次人才创新创业基地；到2020年，高层次创新创业人才密集度显著提高，上海庙经济开发区建成国家级高层次人才创新创业基地。
二是建设企业经营管理人才队伍。按照全旗大力发展县域经济、非公有制经济的实际需要，充分发挥区位优势，主动参与宁夏“三区”建设，搭建区域经济、社会、文化和生态融合发展平台。借力区、市“优秀企业家培养成长计划和工程”、市“353企业经营管理人才培训工程”，以提高企业现代经营管理水平和核心竞争力为重点，以“职业化、市场化、专业化、国际化”为目标，着力培养一批具备发展战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的企业经营管理人才队伍，为建成充满活力的沿边经济带提供支撑。到2015年，企业经营管理人才达到2523人；到2020年，企业经营管理人才达到2651人。
三是强化专业技术人才队伍建设。以提高专业技术人才的专业技术水平和创新能力为核心，以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才为主要对象，通过加大专业技术人才培养和引进力度、实施专业技术人才知识更新工程，造就一支规模合理、结构优化、素质优良的专业技术人才队伍。到2015年，全旗专业技术人才队伍总量达7269人；到2020年，全旗专业技术人才队伍总量达14038人，高、中、初级专业技术人才比例达到15∶40∶45，达到从业人员总量的13％。
四是建设高技能人才队伍。紧紧围绕全旗产业发展目标，适应产业结构优化升级的要求，以提升职业素质和职业技能为核心，以高级技师、技师为重点，实施“高技能人才开发计划，造就一支能适应经济社会发展要求、技艺精湛的高技能人才队伍，为建成全国文明旗、国家卫生旗、国家优秀旅游城镇、国家生态园林旗、国家双拥模范城和国家环保模范城提供智力和技能支撑。到2015年，全旗高技能人才达到987人，高技能人才占技能劳动者比例达到21%，城镇新就业人员培训后就业率达到85%；到2020年，全旗高技能人才达到1504人，高技能人才占技能劳动者比例达到23%，城镇新就业人员培训后就业率达到90%。
五是建设农村牧区实用人才队伍。适应社会主义新农村新牧区、生态文明建设要求，按照农牧业现代化、管理经营产业化、公共服务均等化、要素流动自由化的目标，整合培训资源，开展农村牧区实用人才能力素质提升工程，大规模开展农牧区实用人才培训，面向市场需求，着力培育一支数量充足、懂技术、会经营、善管理、服务农牧经济发展的特色农牧实用人才队伍，为建成绿色农畜产品生产交易基地提供服务和保障。到2015年，全旗农村牧区实用人才达到920人；到2020年，农村牧区实用人才达到1320人。
六是建设社会人才队伍。适应构建社会主义和谐社会的需要，以改善民生为基础，加快培养一支结构合理、素质优良的职业化、专业化的社会工作人才队伍，全面推进社会管理创新，更加注重保障群众合法权益，切实提高全旗社会管理水平，为建成自治区西南部最安全、最稳定、最和谐、最具幸福感的安全稳定屏障提供支持。到2015年，全旗社会工作人才总量达到104人；到2020年，全旗社会工作人才总量达到190人。
七是建设非公有制经济领域人才队伍。按照发展非公有制经济的要求，在全旗非公有制经济组织中开展以高级研修班、专题培训班、外出考察挂职为主的优秀人才培养项目，加快培养一支高素质非公企业家人才队伍。到2020年，非公有制经济组织人才总量有较大幅度增加，人才结构与经济结构和发展水平基本适应，人才队伍的整体素质明显提高。
八是建设文化产业和旅游业人才队伍。适应文化产业和旅游业大发展的需求，以战略眼光谋划文化旅游产业人才资源开发和人才队伍建设，不断优化完善吸引、培养文化旅游人才的硬件和软环境，提高总量、提升素质、改善结构，推动全旗文化旅游产业的大繁荣大发展，为建成独具特色的旅游观光、休闲度假基地提供支持和保障。到2015年，文化产业人才达到100人、旅游业人才达到60人；到2020年，文化产业人才达到310人、旅游业人才达到180人。
九是建设党政人才队伍。以提高领导水平、公共管理水平和通用能力为核心，以干部选任条例为准则，坚持党管干部的原则，盘活现有党政人才队伍。落实大规模培训计划，选拔培养优秀年轻干部，不断改善干部队伍结构，切实加强党政干部队伍建设。实施股级干部备案制度，疏通股级干部进退渠道，建立青年人才信息动态管理机制，加强从选调生、选聘生中选拔优秀人才充实到党政人才队伍，让年轻一代在传帮带中尽快适应工作。造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政人才队伍，为推进“城乡统筹、集中发展”战略，建成城乡统筹示范基地，形成城乡一体化发展格局提供政治保障和智力支持。到2015年，全旗党政人才队伍达到1000人；到2020年，全旗党政人才队伍达到1100人，大学本科及以上学历层次比重逐渐提高，实现全旗党政人才规模适度、素质提升、结构合理。 （旗人才办 王源源）
【工作动态】
近日，我旗城川镇大场则养鸡协会、三段地现代农牧业科技示范基地和赛罕社区被市科协、财政局联合评选为“基层科普行动计划”项目，该项目通过“以点带面、榜样示范、以奖代补”的方式，充分调动全社会参与科普工作的积极性和主动性，进一步增加科普服务的覆盖面，进而提高广大群众的科学文化素质。 （旗科协 杨文峰）