当前，全国上下正在开展“三严三实”专题教育，要求党员领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。笔者认为，在人才队伍建设和人才工作中也要积极践行“三严三实”。 

　　在培养人才中践行“三严三实”，就是要求在培养人才中，既要通过学习培训、实践历练等方式，提升人才能力素质，又要注重强化思想建设，加强理想信念教育和道德品行修养，确保让人才既要在创新创业中展现能力素质，又要在做人做事上体现道德修养，积极培育德才兼备的人才。 

　　在选用人才中践行“三严三实”，要对拟选用的人才通过多方面、多渠道了解，全面掌握人才的生活背景、业务实绩、诚实守信、个人喜好等情况，真正把学术水平高、创新能力强、群众口碑好的优秀人才选出来、使用好、服务好。 

　　在推进人才工作中践行“三严三实”，要在充分调研论证的基础上，紧贴经济社会发展实际和特色优势产业需求，去谋划人才工作、制定人才政策、满足人才需求，切实做到谋划人才工作实、出台人才政策实、服务人才举措实。 

　　（鄂托克前旗委组织部  焦玉柱）