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以“莲池模式”为镜 选派“廉赤”书记
时间: 2017-11-28       来源:      作者:

  

   日前,“双推进”会议的召开再次点燃了基层党建和扶贫开发的激情,利用“莲池模式”向党组织软弱涣散村和贫困村选派“廉赤书记”已然成为从严治党的重头戏。 

  

  “莲池模式”,就是将我们党建和扶贫紧密结合,党员干部深入基层,到群众身边去,听“民之所需,解民之所难,助民之所困,急民之所急”的强基惠农模式,党组织带头人既要充分发挥带头先锋作用,为党员干部队伍注入新鲜血液,又要做基层党建的能工巧匠,大胆创新,因地制宜,开拓出适合自身的发展道路。 

  

  “以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”要筑牢新时代背景下的“四个全面”中国梦,就必须坚持“莲池模式”不动摇,从严选派“廉赤书记”,为基层的发展注入强心剂。 

  

  以“赤”为先选派常务书记。常务书记作为直接面对基层、面向群众的“大当家”,其党性修养和工作作风直接影响到党方针政策的贯彻执行。要选派赤胆忠心的年轻干部,才能做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,才会主动积极深入群众中了解群众疾苦;要注重思想政治素质的选拔,不单要有矢志不移的党性意识和爱民情怀,还要有吃苦耐劳、乐于奉献、敢于挑战的担当精神,才能在新农村建设中脱颖而出,带出一个新型的干事队伍。 

  

  以“廉”为镜选派作风过硬的常务书记。作风反映政风,作风凝聚党风,“四风”整治工作虽然取得了一定成绩,但对于“山高皇帝远”的基层来说,若是不能在群众中树立起“三严三实”的标杆,就不可能有全心全意为人民服务的基层党组织,一个严以修身、俭以养德的常务书记, “官德”必定是高尚的,必定能够带出一支廉洁奉公、知行合一、一心为民的“纯朴”队伍。因此,常务书记既要以廉立德,坚持节欲循法,常思贪欲之害,常怀律己之心;又要以清养德,坚持清清白白为官,干干净净做人。 

  

  以“实”为尺选派常务书记。基层是锤炼党性、培养人才的大舞台。一个年轻干部能不能被重用,就看他在基层能不能呆得住,能不能和群众吃在一起,住在一起,苦在一起,乐在一起。只要能够把基层当家,把老百姓当亲人,就会找到干实事,干好事的动力,就会激发起攻坚克难、求实创新的勇气,带富的能力和协调能力就会在基层得到锻炼和提升;只有具有“实”的作风,就能够真心诚意帮助群众做实事,好事。 

  

  诚然,一个优秀的常务书记能带动一方百姓走向致富和谐,但前锋工作做得再好,也需要相关部门的支持和配合作坚强后盾。只有在人力、物力、财力和政策给予有力保障,常务书记才能吃下“定心丸”,成为敢想敢干的“实干家”;同时,组织部门要健全完善常务书记监督、考核、评价、奖励等机制,不断创新方式方法,以确保对常务书记的全方位、多角度监督管理;要杜绝各个环节的不作为,以双管齐下打造出星级服务型党组织,不断提升民众的获得感。